I.C.T Stärkt die Managementfähigkeiten durch interne Schulungen

Kürzlich hat I.C.T sein Managementteam für die Teilnahme an einem externen Managementschulungsprogramm mit Teilnehmern aus den Bereichen Wirtschaft, Technik, Produktion, Finanzen und Betrieb organisiert. Der Schwerpunkt der Schulung lag auf den Kernkompetenzen des Teammanagements, einschließlich Kommunikation, Zusammenarbeit und strukturierter Reflexion.

Diese Lerninitiative spiegelt das kontinuierliche Engagement von I.C.T wider, die Managementfähigkeiten durch kontinuierliche Verbesserung zu stärken. Während das Unternehmen wächst, sind wir davon überzeugt, dass effektives Management kontinuierliches Lernen, praktische Einblicke und regelmäßige Selbstüberprüfung über den täglichen Betrieb hinaus erfordert.

Indem I.C.T Manager aus verschiedenen Funktionen dazu ermutigt, im Rahmen externer Berufsprogramme gemeinsam zu lernen, fördert es weiterhin eine Kultur der Offenheit und des Fortschritts. Unabhängig von der Abteilung setzen wir uns weiterhin dafür ein, die Führungsqualitäten zu verbessern und eine widerstandsfähigere Organisation für die langfristige Entwicklung aufzubauen.